一、女方工资很低,孩子怎么判决
在离婚案件中，孩子抚养权的判决会综合多方面因素来考量，具体如下：
1.孩子
2.父母的抚养能力：这涉及到经济状况、居住条件以及教育背景等多个方面。即使女方工资相对较低，但若她能为孩子提供温馨、稳定的生活环境，并且有充足的时间陪伴孩子成长，那么她仍有可能获得孩子的抚养权。
3.孩子的意愿：当孩子达到8周岁以上时，应充分尊重其自身的意愿。孩子对于跟随哪一方生活有了一定的判断能力，法院会重视其想法。
4.有利于孩子成长原则：综合各种因素，以最有利于孩子身心健康和成长为根本原则。
若女方能证明自身有抚养孩子的能力，还能给予孩子稳定的生活与成长环境，法院或许会将孩子判归女方抚养。反之，若男方能提供更优的成长条件，也有获得抚养权的可能。
二、女方工资低，法院 
法院判决孩子抚养权时，女方工资低并非唯一考量因素。
从法律规定看，总体遵循最有利于未成年子女原则。若孩子不满两周岁，一般随母亲生活，除非母亲有严重疾病等不宜抚养情形。已满两周岁的，法院会综合多方因素。工资低意味着抚养能力可能受限，但法院还会看双方的品德、身体状况、是否有稳定住所等基本生活条件。同时，若女方虽工资低，但有其他稳定经济来源，如父母资助等，也会纳入考量。对于八周岁以上的孩子，法院会尊重其真实意愿。
所以，工资低不一定导致女方失去抚养权，只要能证明自己能为孩子提供健康成长环境，且孩子与其生活更有利，女方仍有争取抚养权的机会。
三、女方工资低，孩子抚养权法院会咋判
法院判决孩子抚养权时，女方工资低并非唯一考量因素。法院以最有利于未成年子女为原则判决。
若孩子不满两周岁，一般判给女方直接抚养，但女方有严重疾病等不宜抚养情形的除外。孩子已满两周岁，法院会综合双方情况，比如工作稳定性、居住条件、品德等，工资只是经济状况的一方面，若女方虽工资低，但有其他稳定经济来源、能给孩子提供良好成长环境，也可能获得抚养权。孩子已满八周岁的，应尊重其真实意愿。所以，仅女方工资低不能确定抚养权归属，需结合具体情况由法院判定。
当探讨女方工资很低时孩子怎么判决这一问题，其实有诸多考量因素。除了经济状况，孩子的生活环境稳定性、双方的抚养意愿及能力等都很关键。比如女方虽工资低，但能给孩子提供温馨且稳定的成长环境，也可能争取到抚养权。而且，如果女方有其他优势，像与孩子感情深厚、家人能帮忙照料等，同样会影响判决结果。若你对女方工资低情况下孩子抚养权的具体判定标准、争取抚养权的策略等还有疑问，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答，助你明晰自身权益与应对之策。